新卒必見！介護現場でメンタル防衛術3選
こんにちは
こんばんは
昨日仕事で失敗したゆうたです( ;∀;)
僕は有料老人ホームに努めて９年経験しております。
そんな僕が感じた介護現場でのメンタル防衛術を書きます。
１:志は低く持つ！
志とはウィキでは
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㋐ある方向を目ざす気持ち。心に思い決めた目的や目標。「志を遂げる」「事、志と異なる」「志を同じくする」「青雲の志を抱く」
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㋑心の持ち方。信念。志操。「志を高く保つ」
目標的なことなのですが
介護の現場で志が高いと色々任されます。
未経験で入って2か月で夜勤1人立ち
正社員でもないのに事務作業
やる気あるからと新入居対応全振り
将来は管理職やね！と疲弊している管理職に言われる。
等々僕が経験した事ですが
最初やる気ない程度でちょうどいいです。
色々任されたり期待されるのは2、3年立ってから
で十分です。介護現場では長続きしないのが現状なので
やる気ある人は結局上にいけます！
もしくは上にいかせてもらえる！
僕はやる気ない側でしたが子供産まれるのでそろそろ系ですｗ
2:ダメと感じたら即転職活動する！
基本的に合わなければやめるスタンスでOKです。
次は絶対見つかります。
なぜなら介護は超売り手市場だからです。
転職活動＝転職ではなく
あくまで現状比較＆気分転換＆他も見る
という感じで軽く行いましょう！
僕も以前転職＆現状と比較するため
合計10社ほど受けましたが全部採用でした。
ですが給料面ではほぼ下がるので転職はやめました。
その後上司が変わり職場が劇的に環境がよくなったので
継続しています。
3:自分第一で考える！
基本的に利用者第一で考えてはいけません！
利用者は平気で心身ともに傷つけてきます。
なぜなら相手は疾患持ちだからです。
次の瞬間には笑顔で接してきます、まじめにやっていると
イライラして虐待にも繋がります( ;∀;)
無理な利用者とは距離を置いて環境を変える(*^▽^*)
自分が悪いという考えは捨てて特に心を守ってください('ω')ノ
疲弊しきるとこっちが病気になります。
僕も主任に上がったときは病みました( ;∀;)
自分を守れるのは自分だけです！
ご自愛ください。。。
最後まで読んでくれておおきに( ^^) _U~~
